Opportunité de carrière comme Coordonnateur Marketing Junior

Développe ton expérience en marketing avec des projets variés et une équipe qui t’accompagne.

Tu veux toucher à plusieurs facettes du marketing et mettre tes idées en action? Bâtis ton expérience avec une équipe multidisciplinaire qui partage son savoir-faire. On recrute un coordonnateur marketing junior à St-Georges. Postule!

Comme Coordinateur Marketing Junior et relevant de la directrice la mise en marché, tu travailleras avec une équipe Mise en Marché (GTM) multidisciplinaire. Tu contribueras à la coordination des lancements de produits, à l'élaboration du matériel marketing numérique et traditionnel ainsi que plusieurs autres tactiques marketing pour Garaga et pour son réseau de détaillants de portes de garage au Canada et aux États-Unis.

Avec l’accompagnement de collègues expérimentés, tu prendras en charge des tâches et des projets concrets qui te permettront d’élargir ton expertise marketing. Bref, un terrain de jeu particulièrement intéressant et stimulant.

Avantages offerts par Garaga:

  • Régime d’assurances collectives (frais médicaux, paramédicaux, vie, et plus!)
  • Soins de santé virtuels gratuits
  • Programme de contribution au développement des compétences
  • Programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF)
  • Participation financière de 50% des frais d'abonnement à des centres de mise en forme
  • Horaire sur 4.5 jours: tu peux terminer à midi le vendredi toute l’année si tu veux
  • Reconnaissance des années de service
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) jusqu’à concurrence de 4%
  • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Sommaire du poste:

  • Date d'entrée en fonction: Dès que possible
  • Statut de l’emploi: Permanent
  • Salaire: À discuter
  • Télétravail/Présentiel: Hybride, 2 jours/semaine en présentiel
  • Lieu de travail: 8500 25e Ave, Saint-Georges, QC G6A 1K5
  • Horaire de travail: Temps plein

  • Quart de travail: Jour, du lundi au vendredi

Responsabilités clés du Coordonnateur Marketing Junior:

  • Créer, adapter et coordonner le déploiement de contenu B2B et B2C en français et en anglais pour nos sites Web, médias sociaux, infolettres, salles de montre et autres outils marketing.
  • Contribuer à l’élaboration des lancements de produits.
  • Coordonner les livrables de différentes tactiques marketing pour Garaga ou ses détaillants et assurer les suivis de production et d’échéanciers.
  • Contribuer au déploiement de l’image de marque Garaga au Canada et aux États-Unis afin d’offrir une expérience simple, inspirante et rassurante.
  • Effectuer une veille sur les tendances et les concurrents nord-américains.

Profil recherché pour le poste de Coordonnateur Marketing Junior:

  • DEC ou BAC en marketing, communication ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  • 1 à 3 ans d’expérience marketing pertinente.
  • Intérêt marqué pour le marketing numérique, la création de contenu et les médias sociaux.
  • Excellentes habiletés de rédaction en français et souci du détail.
  • Bon sens de l’organisation et capacité à suivre plusieurs tâches et échéanciers.
  • Facilité à collaborer, à poser des questions et à prendre des initiatives.
  • Curiosité, envie d’apprendre et aisance avec les outils numériques, y compris les nouveaux outils d’IA.
  • Niveau d’anglais (écrit/parlé): avancé, afin de rédiger ou d’adapter du contenu destiné à un public anglophone et de communiquer avec nos collègues hors Québec.

Garaga est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, et les personnes handicapées. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

Garaga peut utiliser des outils technologiques, incluant l'intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement (ex. : présélection des candidatures). Une personne demeure toujours responsable de toute décision d'embauche. 

+Découvrir Garaga comme employeur de choix

Coordonnateur Marketing Junior

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Garaga, le meilleur
des 2 mondes!

Garaga est une entreprise familiale en constante croissance. Afin de nous aider à atteindre nos objectifs, nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées pour joindre notre entreprise.

Depuis plus de 40 ans, nous fabriquons des portes de garage répondant aux normes les plus élevées de l'industrie. Nous sommes reconnus pour la fiabilité et la qualité de nos produits ainsi que pour le service impeccable fourni par nos employés.

L’entreprise a son siège social dans la grande région de la Beauce et œuvre dans le domaine manufacturier à l’échelle nord-américaine. Elle jouit d’une réputation enviable dans son industrie et maintient un rythme de croissance soutenu avec l’acquisition récente de sa 2e usine aux États-Unis, soit 4 usines en Amérique du Nord.

Parfaitement petit

Pour créer des liens, avoir du fun, pas trop de hiérarchie, de l’avancement et des défis. Notre équipe marketing, c’est une agence ! Une équipe de 20 mordus de marketing, qui dessert autant Garaga que nos clients, tous détaillants de portes de garage en Amérique du Nord.

Parfaitement grand

La force du nombre et de l’expérience ! La Grande Équipe Garaga, c’est 1500 personnes, 4 usines (Beauce, Ontario, États-Unis). Une entreprise familiale qui voit grand depuis plus de 40 ans. Des experts en RH et des gestionnaires qui ont à cœur ton bonheur au travail. On t’intègre de façon Humaine.

Une belle santé financière et beaucoup de croissance. Des bureaux complètement rénovés en 2025. Des gens accueillants, qui se sont donné des outils et des méthodes pour intégrer les gens humainement.

L’entrepreneurship beauceron dans ce qu’il a de plus beau ! Une culture d’entreprise de générosité, de respect et de reconnaissance.

Pourquoi choisir Garaga:   

  • Une belle santé financière et beaucoup de croissance
  • Une équipe dédiée et accessible 
  • Une culture d’entreprise de générosité, de respect et de reconnaissance
  • Des horaires flexibles et du télétravail
  • Une rémunération et des avantages compétitifs