Opportunité de carrière comme Coordonnateur Marketing, Médias Sociaux (poste temporaire de 14 mois) avec possibilité de permanence

Optimise les activités de marketing sur nos différentes plateformes de médias sociaux et assure la gestion de communauté comme Coordonnateur Marketing, Médias Sociaux

Tu es passionné par les médias sociaux, la publication de contenu et tu adores faire la gestion de campagnes? En plus, tu aimes faire des recommandations à la suite d’analyses de stats? On a l’opportunité idéale pour toi!

Comme Coordinateur Marketing, Médias Sociaux (poste temporaire de 14 mois) avec possibilité de permanence, tu vas être responsable d'optimiser les activités de marketing sur nos différentes plateformes de médias sociaux et d’assurer la gestion de communauté. Tu t’occuperas du calendrier de publication, de la création et de la publication de contenu engageant organique et payant. Tu vas aussi être responsable de la gestion des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux, ainsi que de l'analyse des performances pour proposer des recommandations stratégiques.

Les Avantages offerts par Garaga:

• Régime d’assurances collectives (frais médicaux, paramédicaux, vie, et plus!);
• Soins de santé virtuels gratuits;
• Programme de contribution au développement des compétences;
• Programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF);
• Participation financière de 50% des frais d'abonnement à des centres de mise en forme;
• Horaire sur 4.5 jours, vous pouvez terminer à midi le vendredi toute l’année;
• Reconnaissance des années de service;
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) jusqu’à concurrence de 4%;
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER).

Sommaire du poste:

• Date d'entrée en fonction: Juin
• Statut de l'emploi: Contrat à durée déterminée de 14 mois avec possibilité de permanence
• Salaire: À discuter
• Télétravail/Présentiel: Hybride, minimum 2 jours/semaine en présentiel le mercredi et jeudi en même temps que tes collègues!
• Lieux de travail: 8500 25e Ave, Saint-Georges, QC G6A 1K5
• Horaire de travail: Temps plein
• Quart de travail: De jour, du lundi au vendredi

Responsabilités clés du Coordonnateur Marketing, Médias Sociaux:

• Élaborer le calendrier de publications du contenu original et attractif sur les plateformes de médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn);
• Créer les publications et collaborer avec l’équipe d’infographie et de rédaction pour respecter le guide de marque ainsi que le ton de la marque;
• Engager et interagir avec la communauté en répondant aux commentaires, messages directs et mentions;
• Planifier et exécuter des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux pour atteindre nos objectifs marketing et RH;
• Surveiller et analyser les performances des publications et des campagnes, en fournissant des rapports réguliers avec des recommandations d'amélioration;
• Travailler avec la stratégie de marque et la stratégie de médias sociaux pour communiquer les messages clés de chacun des piliers;
• Suivre les tendances et les évolutions dans le domaine des médias sociaux pour proposer des idées innovantes;
• Gestion de projets marketing variés.

Profil recherché pour le poste de Coordonnateur Marketing, Médias Sociaux:

• BAC ou DEC en marketing, communication ou domaine connexe ou expériences pertinentes;
• Anglais : Connaissance avancée à l’écrit et à l’oral pour communiquer avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec, notamment dans le reste du Canada et aux États-Unis;
• 5 ans d’expérience dans la gestion plateformes de médias sociaux;
• 3 ans d’expérience en gestion de campagnes organiques et payantes ainsi qu’en rédaction;
• Bonne connaissance des stratégies en création de contenu et en engagement;
• Esprit analytique (analyse des données de performance et « reporting »);
• Capacité d’initiative; habileté à proposer des idées innovantes;
• Collaboration et communication efficace avec les équipes internes;
• Grand sens de la rigueur et de l’autonomie.

Garaga est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, et les personnes handicapées. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus. 

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